Zatrudnianie Ukraińców – jak to zrobić i dlaczego warto?

Bieżąca sytuacja polityczna sprawiła, że do Polski w ucieczce przed wojną przybyło bardzo wielu Ukraińców. To dla polskich właścicieli firm dosyć dobra sytuacja, ponieważ zatrudnianie ludzi z Ukrainy odbywa się w związku z tym na nieco mniej skomplikowanych warunkach.

Nowa specustawa wiąże się z legalnym pobytem na okres osiemnastu miesięcy. Jedynym zadaniem pracodawcy jest tak naprawdę złożenie w Powiatowym Urzędzie Pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy, a dokonać tego można za pośrednictwem formularza online na stronie praca.gov.pl, gdzie została przygotowana specjalna zakładka dotycząca pracy wykonywanej przez cudzoziemców. Warunkiem jest jednak, aby okres zatrudnienia nie przekraczał dwóch lat.

Dlaczego warto zatrudnić Ukraińców?

Ukraińcy przybywający do Polski przed wybuchem wojny decydowali się na pracę w naszym kraju ze względu na możliwość zarobienia czasem dwukrotnie lub trzykrotnie większych pieniędzy niż na Ukrainie. Wybuch wojny w wielu przypadkach wyręczył ludzi z podjęcia decyzji o poszukiwaniu pracy za granicą. Ucieczka stała się koniecznością.

Nie zmienia to jednak faktu, że dla ludzi z Ukrainy Polska jest przede wszystkim miejscem do zarobienia dużych pieniędzy. Przyjeżdża się tutaj po to, by zarobić, odłożyć jak największą kwotę i pod żadnym pozorem nie stracić pracy. Takie podejście jest doskonałe z perspektywy pracodawcy, bo wiąże się z pracownikami dającymi z siebie dosłownie wszystko.

Motywacja Ukraińców jest ogromna, dlatego są gotowi pracować bardzo dużo i bez zająknięcia, bo właśnie taki był zamysł. Pracownicy z Ukrainy to gwarancja dobrze wykonanej pracy, dlatego tak wielu ludzi decyduje się na zatrudnianie Ukraińców. To pracownicy sumienni, solidni i zawsze chętni do pracy.